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減負降費惠民生 落實政策促發展 ——市人社局相關負責人就為企業減負增效助力高質量發展答記者問
發布時間:2019-05-28     信息發布人:管理員

□保定日報記者  王金堂

    5月24日,我市召開為企業減負增效助力高質量發展新聞發布會。市人社局相關負責人就降低養老保險單位繳費比例后的效果、新降費率政策與之前政策相比的變化、我市在工傷保險工作方面出臺的新政策等方面答記者問。

    問:從今年5月1日起,城鎮職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至16%,會產生哪些效果?

    答:城鎮職工基本養老保險單位的繳費比例由20%降至16%,直接降低4個百分點,將對用人單位產生積極效果,可較大幅度減輕企業社保繳費負擔,今年,全市預計將減輕企業養老保險繳費負擔7.23億元。受益面廣,有利于擴大城鎮職工基本養老保險覆蓋面,促進養老保險制度健康發展。各類用人單位,特別是民營企業、小微企業都能從這次降費政策中受益。

    問:新降費率政策對繳費基數政策進行了調整,與之前相比有什么變化?

    答:自今年5月1日起,調整就業人員平均工資計算口徑,將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,作為核定職工繳費基數上下限的指標。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%范圍內選擇適當的繳費基數,按20%的繳費比例繳費。

    繳費基數政策的調整,降低了繳費基數的上下限,從而使參保人員能以更低的繳費基數參保繳費,降低了繳費額,減輕了參保單位和參保人員負擔。經測算,全市近7成參保人員將因繳費基數政策的調整獲益,今年全年預計將減少參保單位、參保人員負擔2.4億元。

    問:我市在工傷保險工作方面出臺了哪些政策?

    答:今年,我市繼續實施減負降費。

    自主式降費。由人社部門出臺浮動費率政策,制定企業費率上浮和下浮規定,為企業自主降費提供政策支持,實現費率下浮,從而減少繳費費用。

    投入式降費。加大工傷預防資金投入,通過政府購買服務方式,對企業經營者和職工進行預防培訓,督促企業管控好工傷風險,減少工傷事故,實現降費。

    調整基數降費。自5月1日起,調整就業人員平均工資計算口徑。以全省城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定工傷繳費基數上下限,降低部分人員繳費基數,從而實現企業降低繳費目的。

    精準式降費。自今年1月1日至2020年4月30日止,繼續對鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電等六個行業企業以及我市化解過剩產能、淘汰落后產能、治理大氣污染工作涉及企業以及脫困升級中對我市經濟、就業有重大影響的企業繼續實行階段性降費政策。

    普惠式降費。自5月1日至2020年4月30日止,在落實浮動費率基礎上,統一對我市參保企業工傷保險費率下調20%,最低費率不得低于0.5%。

    據估算,在此輪階段性降費期間,通過精準式降費和普惠式降費直接作用,將惠及企業19000多家,減費5000多萬元。

    問:今年我市將繼續實施失業保險援企穩崗政策,有哪些調整?

    答:今年,我市將繼續加大援企穩崗力度,主要有三項政策,一是對上年度足額繳費滿12個月且裁員率低于4.5%的普通參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%;二是重點聚焦化解過剩產能、淘汰落后產能、治理大氣污染和對當地經濟就業有重大影響的企業,返還標準按照我市失業保險金最低標準和企業上年末參加失業保險人數50%計算;三是對符合條件的經營困難且恢復有望的企業給予特殊幫扶,返還標準按6個月我市月均失業保險金和企業上年末參保職工人數的100%確定。

    2019年全市預計撥付援企穩崗資金1億元,資金將用于企業為職工繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓、發放生活補助等穩定就業崗位相關支出,政策實施細則將于5月底正式下發,屆時將在保定市人力資源和社會保障局官方網站和保定人社微信公眾平臺發布。在今年的援企穩崗工作中,將強化信息共享,減少證明材料,優化審核流程,推行智能化申請發放,進一步縮短辦理時限,切實提高經辦服務質量。

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